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19. Mai 2010 Ist Ihr Unternehmen demografie-aktiv?

Die Probleme des demografischen Wandels sind unausweichlich, und es nützt nichts, die Augen davor zu verschließen.

Aber es nützt viel, die Herausforderungen aktiv und bewusst zu meistern.

Demografie-AKTIV – das Konzept für IHR erfolgreiches Demografie-Management

Warten Sie nicht länger ab, sondern werden Sie aktiv:

Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin mit uns! Wir stellen Ihnen das Konzept mit Ihren Chancen gern persönlich vor! Tel.: 0 29 57 – 99 54 75 oder fordern Sie Ihre Broschüre per Post oder Mail an: ams@ams-personal.de

Wir unterstützen Sie gern bei den Demogrfie-AKTIVitäten IHRES Unternehmens!


19. Februar 2010 Erfolgsfaktor Z = Zufriedenheit

Sie führen ein Unternehmen? Sie sind als Manager verantwortlich für Mitarbeiter und gute Arbeitsergebnisse? Gut. Dann dürften die folgenden Erkenntnisse  Sie bestimmt interessieren:

Zufriedene MitarbeiterInnen sind erfolgreicher. – Ihr Nutzen:  mehr erfolgreiche Projekte, verbesserte Zusammenarbeit, höhere Produktivität.

Zufriedene MitarbeiterInnen sind kreativer. – Ihr Nutzen:  mehr und bessere Ideen, gestärkte Wettbewerbsfähigkeit.

Zufriedene MitarbeiterInnen bewältigen Schwierigkeiten. – Ihr Nutzen: Lösungen anstatt Problemdenken.

Zufriedene MitarbeiterInnen sind gesünder. – Ihr Nutzen: gesteigerte Produktivität.

Zufriedene MitarbeiterInnen haben eine hohe Sozial-Kompetenz. – Ihr Nutzen: intern eine bessere und effektivere Zusammenarbeit, eine größere Kundentreue und ein starkes Partner-Netzwerk.

Zufriedene MitarbeiterInnen schaffen zufriedene Kunden. – Ihr Nutzen: mehr und treuere Kunden.

FaZit: Erfolgsfaktor Z = Zufriedenheit!

Mitarbeiter, die sich in einem Unternehmen wohl fühlen, weil man ihnen Wertschätzung entgegenbringt, weil sie sich einbringen und ihr volles Potenzial entfalten dürfen, geben ihr Bestes. Mitarbeiter, die ihre persönlichen Ziele mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen können, werden zu den besten Verkäufern, auch wenn sie nicht in der Vertriebsabteilung arbeiten.

Zu diesem Erfolgsfaktor Z tragen die anderen Erfolgsfaktoren bei.